Zufriedene Mitarbeitende
Beschreibung
Unternehmenskultur
Eine Unternehmenskultur ist wichtig, da sie die Werte, Normen und Verhaltensweisen eines Unternehmens definiert und prägt. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer positiven und erfolgreichen Arbeitsumgebung, die die Mitarbeiterbindung, Produktivität, Innovationsfähigkeit und letztendlich den Unternehmenserfolg fördert. Um die Unternehmenskultur zu fördern, sollten klare Werte und Normen festgelegt werden, die transparent im Unternehmen kommuniziert und gelebt werden. Die Führungskräfte sollten als Vorbilder für die gewünschte Unternehmenskultur dienen.
Unternehmenskultur
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Mehr als “Schmerzensgeld”: 13 Maßnahmen, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern
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