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Die Verwendung von Technologie kann dazu beitragen, viele Personalverwaltungsprozesse zu automatisieren, was wiederum die Effizienz steigern kann. So kann ein System zur Verwaltung von Urlaubsanträgen und Abwesenheiten verwendet werden, um die Arbeit der Personalabteilung zu erleichtern und die Transparenz im Unternehmen zu steigern. Idealerweise greifen die einzelnen HR-Systeme nahtlose ineinander, um unnötige Verzögerungen und Störungen zu vermeiden. Reibungslose Prozesse sorgen auch für eine bessere Zufriedenheit der Mitarbeitenden und für die Einhaltung von rechtlichen Vorschriften.
Reibungslose ProzessePapierordner, verstreute Dokumente, Excel-Listen – so sieht in vielen Unternehmen die Realität der Personalverwaltung noch immer aus. Das kostet nicht nur Zeit und Nerven, sondern birgt auch rechtliche Risiken.
Reibungslose ProzesseViele Unternehmen wünschen sich mehr Präsenz, während Arbeitnehmende gerne Homeoffice nutzen. Hybrides Arbeiten bietet einen Mittelweg und vereint Flexibilität mit persönlichem Austausch.
Reibungslose ProzesseKleinbetriebe müssen Arbeitszeiten (noch) nicht elektronisch erfassen. Lohnt sich eine digitale Lösung für KMUs trotzdem?
Reibungslose ProzesseIn diesem Leitfaden erfährst du in 5 Schritten, was du von der Evaluation bis hin zur Einführung der digitalen Arbeitszeiterfassung in deinem Unternehmen beachten solltest. Inklusive Gratis-Checkliste zum Download!
Reibungslose ProzesseArbeitszeiten zuverlässig und ortsungebunden erfassen. Mit der mobilen Zeiterfassung per App ist das möglich!
Reibungslose ProzesseDie gemeinsame Urlaubsplanung im Team bringt eine Menge Koordinationsaufwand mit sich. Wir zeigen dir, wie der Outlook Urlaubskalender zu einer besseren Übersicht verhelfen kann!
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