Gesetzliche Pausenzeiten einfach einhalten
Regeln festlegen
Wie viele Pausen pro Tag, und ab wann? Nutze unsere Vorlagen oder lege eigene Rahmenbedingungen fest.
Stundenzettel freigeben
Farbliche Markierungen ermöglichen die Prüfung von Arbeitszeiten und Pausen auf einen Blick.
Gesetze einhalten
Verlasse dich auf die sichere und transparente Dokumentation aller Pausen und Arbeitszeiten.
ARBEITSSCHUTZGESETZ
Alles klar bei der Pausenregelung!
Automatisch gesetzeskonform handeln: Unsere Vorlagen mit Rahmenbedingungen für Arbeitszeit und Pausen kannst du mit einem Klick übernehmen.
- Mitarbeitenden Rahmenbedingungen zuweisen
- Gesetzliche Pausenzeiten einfach einhalten
- Fehler reduzieren bei der Dokumentation
Personizer spart Zeit und reduziert den administrativen Aufwand. Es bietet eine präzise Datenübersicht und erleichtert den Genehmigungsprozess. Die Benutzerfreundlichkeit und der gute Kundensupport tragen zu einer reibungslosen Nutzung bei”
Nadja, Verwaltung bei best advice finance AG
Die Vorteile von Rahmenbedingungen für Arbeitszeit und Pausen
Individuelle Bedingungen anzulegen
Du brauchst spezielle Pausenregelungen, z. B. für Raucherpausen, Schichtmodelle oder Gleitzeit? Kein Problem. Erstelle einfach eigene Rahmenbedingungen, die zu den Anforderungen deines Unternehmens passen.
Arbeitszeitverstöße auf einen Blick zu erfassen
Verstöße gegen Rahmenbedingungen werden in den Stundenzetteln mit entsprechenden Symbolen dargestellt. Gib deinen Mitarbeitenden eine Notiz, wenn Arbeitszeiten angepasst werden müssen. Alles im grünen Bereich? Dann kannst du die Stundenzettel freigeben.
Transparenz für Mitarbeitende und HR zu schaffen
Dank der transparenten Darstellung der festgelegten Rahmenbedingungen wissen alle Beteiligten jederzeit, was gilt – und sehen auf einen Blick, ob ihre Zeiten korrekt erfasst wurden. Das reduziert Unsicherheit und stärkt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
ZEITERFASSUNG
Pausen automatisch abziehen
Nie wieder gesetzliche Pausenzeiten vergessen. Mit dem automatischen Pausenabzug kannst du die gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten am Ende eines Arbeitstages abziehen. Kein manuelles Nachtragen mehr nötig.
